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Le Parcours Développement : une formation innovante pour les managers ÏDKIDS

Le Parcours Développement Management,  qui fait suite au « Basics Métier Management », s’adresse à nos managers expérimentés. Découvrez-le !

Lancé en 2017 pour accélérer la transformation de l’entreprise, ce parcours insuffle le changement de posture managériale individuelle et collective, renforce l’alignement  vis-à-vis de la culture de la communauté, et permet de devenir ambassadeur du projet « We Act For Kids ».

L’ensemble du parcours fait appel à des méthodes pédagogiques innovantes qui privilégient l’expérimentation et la mise en situation. Il est composé de 3 modules, co-animés par des formateurs externes, et internes pour garantir la transmission culturelle ÏDKIDS ! Ces sessions multimarques, multi-sites, multi-métiers favorisent le maillage, et à terme le collaboratif.

  • Module 1 

«  Incarner et transmettre le projet We Act For Kids », co-animé avec Scene Experiences.

  • Module 2 

« Développer une posture de manager coach », co-animé avec Méditer et agir.

  • Module 3 

«  Développer le collaboratif et la prise d’initiative », co-animé avec Sync & Think.

La durée totale de ce parcours : 4 à 6 mois (avec 6 à 8 semaines entre chaque module). Cette inscription dans la durée permet d’ancrer les apprentissages.

En 2017, 66 managers ont été formés et 72 en 2018. Soit au total : 20% de l’ensemble des managers ÏDKIDS (services centraux, réseau magasin et logistique) ont déjà suivi ce parcours.

Début 2019, huit nouvelles promotions sont programmées pour continuer accompagner les managers ÏDKIDS dans la transformation de l’entreprise !

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