Nouvelles marques, nouvelle culture, bonnes pratiques… : Stéphanie, training partner, explique le dispositif concocté par l’équipe RH ÏDKIDS pour aider chaque nouveau collaborateur Kidiliz à s’intégrer et se former.
176 collaborateurs Kidiliz côté magasins et 73 côté services centraux nous ont rejoints depuis un peu plus d’un mois.
Au menu de l’ INTEGRATION
Pour les magasins
- Dès décembre, mise en place d’un parrainage magasin : Chaque équipe Catimini ou Kidiliz outlet est accompagnée par une équipe Okaïdi ou Jacadi proche de son magasin. L’objectif est de créer du lien et de faciliter la transmission des nouveaux outils.
- Mi- Février, l’équipe RH Retail ÏDKIDS présentera aux pilotes le kit d’intégration qui permet de donner du sens aux incontournables de la culture ÏDKIDS. Des temps d’échange seront ensuite organisés avec les équipes pour leur transmettre ces fondamentaux.
- Entre mi-mars et mi-avril, les RM (responsables de magasins) seront invités à suivre un temps spécifique d’intégration animé par le CoLead ÏDKIDS. Un temps d’échanges privilégié avec l’équipe dirigeante autour de l’histoire du groupe, du socle culturel et de toutes les marques de la communauté ÏDKIDS. Il sera organisé 100% en distanciel via Google Meet sur une durée de 3h.
Pour les équipes des services centraux
Les ingrédients sont identiques, l’assaisonnement adapté 😉
- Mise en place d’un parrainage métier porté par des welcomers ÏDKIDS. L’objectif ? créer des liens entre collaborateurs ayant des métiers similaires.
- 4 Stand-up Culture ÏDKIDS seront ensuite l’occasion pour la team RH ÏDKIDS de raconter le kit d’intégration par épisode, en live… et en 30 minutes ! Save the dates :
–11/02 de 11H30 à 12H00 : L’histoire de la communauté ÏDKIDS – Les chiffres clés – L’engagement WE ACT FOR KIDS
–18/02 de 11H30 à 12H00 : Présentation des marques du groupe et des promesses de chacune
–25/02 de 11H30 à 12H00 : RHESSEME (Responsabilités Humaine, Entrepreneuriale, Sociale, Sociétale, Environnementale des Marques pour l’Enfant) – SBRAME (Sourire, Bonjour, Regard, Au Revoir, Merci, Enfant)
–04/03 de 11H30 à 12H00 : Valeurs fondatrices – 12 responsabilités collectives – Triangle
(Et message à tous les collaboraturs ÏDKIDS : envie de réviser vos classiques ou d’approfondir une notion ? Vous êtes évidemment bienvenus à ces stand-ups 😉 ! Faites signe à Céline, RH Partner, pour qu’elle vous partage le lien Google Meet…)
- Et entre mi-mars et mi-avril, les équipes services centraux retrouveront celles du Réseau pour la réunion d’échanges avec le CoLead.
Côté FORMATION
Pour les magasins
- Les collaborateurs sont formés aux nouveaux outils au fur et à mesure de leur déploiement grâce aux formations déjà disponibles sur Click & Learn, la plateforme d’e-learning de l’ÏDSCHOOL, notre école de formation interne. Les parrains continueront bien sûr à les accompagner en parallèle.
- A partir du mois d’avril, les RM seront également invités à suivre le cursus de formation Basic métier management (constitué de 2 modules).
Pour les équipes des services centraux
- Les collaborateurs vont être formés aux outils métiers Groupe (BO, Centrix…) déployés par les équipes IT d’ ÏDKIDS. Ces formations sont en cours de planification.
- Pour les autres formations métier, chaque collaborateur échangera avec son manager pour déterminer ses besoins. Ils seront regroupés via Google Drive par l’équipe Formation qui les contactera ensuite pour planifier les sessions selon leurs disponibilités.
Belles découvertes à tous !
