Le collectif Handi’ACT ce sont aujourd’hui 6 collaboratrices volontaires et engagées depuis 2019 pour faire progresser le sujet de l’inclusion des collaborateurs en situation de handicap au sein du groupe ÏDKIDS : Emilie Barbier, Céline Rombaut, Juliette Marchand, Magalie Trinel, Agathe Joncquez et Sarah Perrier.
Seulement 6 pour 6000 collaborateurs ?
6 pour commencer :
elles n’attendent que nous pour les rejoindre et devenir ambassadeurs Handi’Act !
Chacun peut agir : En devenant ambassadeur pour accompagner les collaborateurs de son service/de sa région, en questionnement sur le handicap, afin de favoriser leur qualité de vie dans l’entreprise. En s’investissant dans des actions solidaires, des partenariats locaux. En relisant ses façons de travailler (recruter, acheter, accompagner, communiquer) pour introduire davantage l’inclusion…
Voici un petit résumé en vidéo de la mission du collectif :
Qu’est ce qui leur a donné envie de s’investir ? Qu’est ce que cet engagement leur apporte ? Deux des membres du collectif nous en disent plus :
Emilie : “Grâce à cette mission, j’ai le sentiment d’être utile, c’est un sujet important, éthique.
D’ailleurs, le sujet n’est pas le handicap mais bien ce que nous en faisons, comment nous le percevons. »
Céline : “L’envie d’être encore plus « collabor’acteur » et de participer à un projet de sens au service des équipes. Mais aussi de faire évoluer les idées reçues sur le handicap, tout en partageant la sensibilisation dont j’ai pu bénéficier ces dernières années en tant que RH.
Accompagner les collaborateurs qui s’interrogent sur le handicap, les aider dans leurs démarches et les orienter me donne de l’énergie au quotidien !”
Tous concernés, tous mobilisés !
Parce que l’inclusion, ce n’est pas qu’un sujet RH : c’est l’affaire de tous ! D’ailleurs, c’est le slogan Handi’Act : tous concernés, tous mobilisés !
Le collectif a besoin de référents dans tous les métiers, et toutes les régions côté réseaux. C’est le tout début !
Alors n’hésitez plus ! Contactez les pour rejoindre cette belle aventure !
Bravo, je suis intéressée pour vous rejoindre. Pour parler du handicap aussi avec nos clients et parents pilotes.
A très vite !
Estelle Lelong
Bonjour,
Je suis désireuse d’en apprendre plus à ce sujet et de vous rejoindre. J’ai déjà communiqué auprès de mes collaborateurs le souhait d’intégrer une personne en situation de handicap au sein de notre équipe et nous aimerions concrétiser ce projet.
À très vite !
Lauryne Morisse